WAKACJE: Praca czy wypoczynek

Lato w pełni, a co się z tym wiąże - wakacyjny wypoczynek. Gdzie pojechać, o co zadbać przed wyjazdem, na co uważać już w trakcie podróży? - to jedyne pytania, które w tej chwili zaprzątają głowy tych z nas, przed którymi wymarzony urlop. Dla nich przygotowaliśmy poradnik wakacyjny, który podpowie, o co warto zadbać przed wyjazdem. Zupełnie inaczej widzą wakacje właściciele firm i obiektów turystycznych - dla nich wakacje to zapełnione tarasy restauracji, turyści, których trzeba obsłużyć, i braki w personelu, który... jest na wakacjach. Kto więc pracuje w wakacje i jakim podlega regułom? O tym w dzisiejszym numerze.

DLA KOGO PRACA W WAKACJE?

Pracować czy odpocząć - oto jest pytanie. Nie ulega wątpliwości, że większość z nas wybierze tę drugą opcję, a praca wakacyjna kojarzy nam się przede wszystkim z młodzieżą i studentami. To oni bowiem najczęściej - korzystając z wolnego czasu - decydują się na pracę w trakcie wakacji, by uzbierać pieniądze na konkretny cel.

Na co zbieramy? Według ankiety przeprowadzonej na stronie vakantiewerk.nl pieniądze zarobione w trakcie wakacji najchętniej przeznaczamy na „fundusz wakacyjny", zakup samochodu lub skutera oraz ubrań.

Zanim jednak zdecydujemy się podjąć pracę na wakacje, warto się zapoznać z kilkoma zasadami.

W jakim wieku podjąć pracę

Prawo holenderskie jest w tym zakresie jasne: każdy od trzynastego do osiemnastego roku życia może wykonywać tylko lekkie prace. W starszym wieku obowiązują już inne reguły.

Młodzież w wieku 13 i 14 lat może podejmować pracę jedynie w dni wolne od szkoły. W przypadku pracy wakacyjnej obowiązuje w ich przypadku zasada, że mogą pracować maksymalnie 4 tygodnie, z czego 3 tygodnie bezpośrednio po sobie następujące. Po tym muszą nastąpić minimum dwa tygodnie przerwy, zanim znowu będą mogli podjąć pracę. Dla tej grupy wiekowej nie obowiązuje żadne wynagrodzenie minimalne. Trzynasto- i czternastolatki nie mogą wykonywać pracy w fabrykach, ale także pracować na samodzielnych stanowiskach. Zabroniona jest dla nich praca przy kasie lub taśmie produkcyjnej. Mogą natomiast pomagać przy pakowaniu lub wykładaniu towarów w sklepie. Mogą pracować wyłącznie w godzinach między 7 a 19.

Piętnastolatki mogą pracować w okresie wakacji maksymalnie 4,5 godziny w jednym ciągu, a uwzględniając półgodzinną przerwę, maksymalnie 8 godzin dziennie oraz maksymalnie 40 godzin tygodniowo. W ciągu roku mogą przepracować najwyżej 6 tygodni. Mogą wykonywać pracę w fabrykach i na samodzielnych stanowiskach, jednak nadal nie mogą samodzielnie obsługiwać maszyn ani kas.

W grupie 16- i 17-latków młodzież może pracować do 9 godzin dziennie, ale też nie więcej niż 160 godzin w ciągu 4 tygodni. Średnio nie powinni przekraczać 40 godzin pracy tygodniowo. Młodzi ludzie z tej grupy wiekowej mogą pracować praktycznie wszędzie: w fabrykach, przy kasie czy jako kelnerzy. Jeśli jednak pracy jest dużo lub jest niebezpieczna, powinni pracować w asyście osób dorosłych.

Gdy osiągniesz 18 lat, możesz wykonywać każdy rodzaj pracy. Ważne jednak, aby była ona bezpieczna.

Praca w nocy

Dla wszystkich wymienionych wyżej grup wiekowych obowiązuje zakaz pracy w nocy, a także z niebezpiecznymi substancjami czy przy niebezpiecznych maszynach. Pracodawca nie powinien także kierować młodego pracownika do pracy w zamkniętych pomieszczeniach ani zlecać pracy monotematycznej. Jeśli myślisz, że twój pracodawca nie stosuje się do ww. zasad, powinieneś powiadomić inspekcję pracy (tel. 0-800-9051). Pamiętaj jednak, że powyższe zasady obowiązują tylko w przypadku legalnego zatrudnienia. Jeśli zdecydujesz się pracować na czarno, nie chronią cię żadne reguły.

Identyfikacja

Młodzi ludzie, którzy chcą pracować w trakcie wakacji, powinni liczyć się także z tym, że - tak jak wszyscy pracownicy - mogą zostać poproszeni o wylegitymowanie się własnym dokumentem (np. paszportem). Paszport rodziców, do którego wpisane jest dziecko, nie jest wystarczającym dokumentem w takim przypadku.

Ile zarobisz

Praca wakacyjna przynosi określone zarobki. Dzięki nim możesz zaoszczędzić pieniądze na wakacje, zakup modnych ubrań czy wypady ze znajomymi, ale także remont czy inne opłaty związane z wynajmem studenckiego mieszkania. W Holandii obowiązują zasady co do wynagrodzenia minimalnego, także w przypadku młodzieży. Jak wysoka jest to kwota, zależy od twojego wieku.

Wysokość płacy minimalnej dla młodzieży określona jest w tabeli, która znajduje się na stronie internetowej Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia. Nawet jeśli znajdujesz się w kategorii wiekowej poniżej 14 lat, warto zapoznać się z wymienionymi tam kwotami - znając ustawową kwotę minimum dla czternastolatka, łatwiej będzie określić stawkę dla młodszego pracownika. Według tej tabeli w wieku lat 15 powinieneś zarabiać minimum 424,80 euro miesięcznie, w wieku 16 lat - 488,50, gdy osiągniesz 17 lat - 559,30, a w wieku 18 lat - 644,30 euro za miesiąc (podane kwoty są kwotami brutto). Uwaga: wymienione kwoty obowiązują dla pełnego tygodnia pracy (36, 38 lub 40 godzin pracy). Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, twoje wynagrodzenie minimum będzie odpowiednio niższe.

Jak przekonać pracodawcę

Uczniowie i studenci to idealni kandydaci dla pracodawców, którzy cierpią na brak pracowników w okresie wakacji. Takie działanie niesie bowiem ze sobą wiele korzyści. Procentuje nie tylko fakt, że młodzi pracownicy są praktycznie zawsze dostępni i elastyczni, jeśli chodzi o dostosowanie się do wykonywania różnego rodzaju prac. Młodzi pracownicy oznaczają także dla potencjalnego pracodawcy poniesienie niższych kosztów niż w przypadku zatrudnienia osoby dorosłej.

Gdzie szukać pracy

Tak samo jak w przypadku osób dorosłych, o pracę najlepiej pytać w urzędzie pracy (CWI) lub w agencjach pośrednictwa pracy. Ale nie tylko. Zorientuj się w swojej uczelni, czy nie zgłoszono tam ofert pracy dla studentów. Często istnieją też organizacje studenckie, które chętnie pomogą w wyszukaniu ofert. Prawdziwą skarbnicą wiedzy jest też oczywiście internet.

Praca w trakcie wakacji to nie zawsze przykry obowiązek. Nie tylko bowiem robisz coś, co pozwoli ci zebrać fundusze na upragniony cel, ale też uczysz się nowych rzeczy. A to na pewno pozwoli ci zabłysnąć w przyszłości, gdy będziesz się starał o stałą pracę.

Anna Knapen-Potyrała

comments

Więcej informacji

• Negocjacje koalicyjne mają zostać wznowione
• Aktualny numer - PoPolsku 27.08.2010
• Matka podejrzana o zabójstwo swoich dzieci
• Pracownik ministerstwa finansów defraudantem